为进一步提升审判执行质效，确保圆满完成全年审判工作任务，11月3日下午，裕华法院召开“审判质效攻坚行动”动员大会。党组书记、院长姚生友及全体班子成员出席会议。全体干警、书记员及特邀调解员参加会议。会议由党组成员、副院长张拴力主持。

会上，审判管理办公室（研究室）对最高院最新下发的审判质量管理指标体系及新版全省评价方案进行了细致解读。张拴力副院长传达了省法院2023年前三季度数据会商会议精神。赵淑红副院长传达了黄明耀院长在全省调解工作会议上的讲话精神。李薇副院长宣读了《裕华区人民法院“审判质效攻坚行动”实施方案》。

姚生友院长全面总结了1至10月审判质效完成情况，逐一分析了质效指标中存在的短板和弱项，就认真贯彻落实全省法院2023年前三季度数据会商会会议、省法院黄明耀院长在全省调解工作会议上的讲话精神，全力实现审判质效大提升，做好“能动司法+诉源治理”工作，圆满完成全年审判任务提出了具体意见和要求。

姚生友院长指出，全体工作人员要在思想上紧起来，在行动上快起来，在措施上严起来，将深刻理解“能动司法+诉源治理”“抓前端、治未病”“高度重视调解工作”“定分止争、案结事了，矛盾纠纷一次性、实质性化解”工作理念贯彻到自身办理的每一个案件当中。一是要多措并举，全力实现我院审判质效大提升。要构建“立审执”一盘棋工作格局，立案阶段要统筹考虑审判执行，审判阶段要为执行阶段的工作打好基础。准确落实司法责任制的要求，加强四类案件监管，严格落实阅核制要求，对有上诉隐患案件、发还改判案件、四类监管案件一律提交专业法官会议研究，加强全流程审限监管，提高办案质量和审判质效。二是要做大诉源治理、做强多元解纷，助力审判工作减负增效。做大诉源治理方面，要按照我院《关于构建“法官工作站+”工作机制，推进全域诉源治理大格局的实施方案》要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，厚植为民情怀，全力做好115个社区的包联工作，耕好“责任田”。做强多元解纷方面，要以法官工作站为“桥头堡”，发挥员额法官和法官助理对法官工作站的指导作用，法官工作站+派出所、+司法所的协调作用，法官工作站对社区法官工作室的指导作用，最大限度地把矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态。

对下一阶段工作，姚生友院长指出，全体工作人员要严格按照我院《“审判质效攻坚行动”实施方案》的要求，全面落实“强调解、控审限、精判决、促履行”各项工作职责。一是要凝聚共识，提振精神。全体员额法官、法官助理要树牢“能动司法”理念，充分认识审判质量管理体系作为重要的考核机制，其目的是切实解决法院审判与人民群众司法感受不同步、不一致的问题，避免程序空转，促使每一个案件都能公正高效办理，努力让人民群众在每个司法案件中感受到公平正义。二是对标差距，提升指标。从指标数据看，我们与上级领导的要求和自身期望的满意指标之间还存在差距。要缩小差距，就要回到各项指标的源头一一查找案件办理过程中的不足。针对拖“后腿”的案件要认真分析研判，提出切实有力的整改措施，利用好专业法官会和审判委员会制度，做好沟通，减少发还改判案件。三是敢打硬仗，创出佳绩。全体干警要进一步强化担当作为，多办案、快办案、办好案，发挥主观能动性，切实把审判岗位作为实现个人价值和法院整体工作目标的载体与平台，重实绩、求实效、比奉献、做贡献，确保圆满完成全年审判任务。